تعد في حكم الإصابة حالة الإنتكاس أو أي مضاعفة تنشأ عنها ، ويسري عليها بالنسبة للمعونة والعلاج ما يسري على الإصابة الأصلية .

يحق للمؤمن عليه الذي يصبح عاجزًا نتيجة إصابة عمل الحصول على معاش أو منحة.

يتم تحديث بدل النفقة بمعدل التعويض المدفوع على مدار العام.

في حال فصل من عمله لأسباب تأديبية وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأية تشريعات سارية ذات العلاقة

يشمل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، جميع العاملين في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي في الدولة، باستثناء الفئات التالية:

– انقر على خيار طباعة الوثيقة من أجل تحميل وطباعة شهادة التأمين.

– ألا يكون فقدان العمل بسبب إعلان الدولة إحدى الحالات الآتية:

دراسة جدوى مشروع تأجير معدات التصوير عبر الإنترنت.. بين الشغف والربح

نطاق التأمين يشمل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، جميع العاملين في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي في الدولة، باستثناء الفئات التالية: المستثمر، أي صاحب العمل الذي يعمل في منشأته

يجب إبلاغ جهة العمل والصندوق وجهات الاختصاص بالإصابة أو المرض.

أنت هنا:   الرئيسية الجزء الثالث. سياسة الادارة موضوعات في نظم تعويض العمال التأمين ضد إصابات العمل والتعويضات في إسرائيل

القوانين والقرارات المُنظمة لأحكام التأمين ضد التعطل عن العمل

قانون التأمينات نور المعاشات إصابات العمل التأمين الصحي

منح التأمين الإجباري، المنصوص عليه في الفقرة الأولى أعلاه، للموظفين المؤقتين والعرضيين واليوميين والمتعاقدين للسلطات المحلية وكذلك موظفي المؤسسات العامة الذين لا تغطيهم الخدمة المدنية أو نظام الضمان الاجتماعي المشار إليه أعلاه. "